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2020福建厦门思明区教育局招聘教育人才6名公告

发表时间:2020-01-12 17:44

文章来源:佚名

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为进一步推动思明区教育事业科学发展,加强教育人才队伍建设,优化师资结构,根据《中共思明区委办公室 思明区人民政府办公室关于印发思明区教育人才引进和考核办法思明区引进教育人才住房补贴办法的通知》(厦思委办〔2019〕1号)精神,结合我区实际,决定面向社会公开招聘教育人才。

本次招聘计划引进教育人才6名,具体为:中学语文2名、中学数学1名、小学语文2名、小学数学1名。

2.热爱教育事业,具有良好教师职业道德,理论基础扎实,专业能力突出,具有良好沟通协调能力和较强的团队意识;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件,身心健康,符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》要求;

(3)服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员,下同),或招考时要求服务期且服务期未满的公务员,或公务员被辞退未满5年的;

(4)受到剥夺政治权利的人员;曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

报考者在报名时不是试用期内公务员,但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的,取消其本次考试或聘用资格。

教育人才:指从事教育管理、学生培养、科学研究等教育活动,能带动和提升我区教育综合实力和科研创新能力的高水平教育教学和科研创新型的教育名师、教育骨干。

(1)第一层次:国家级教学名师、国务院特殊津贴者、教育部有突出贡献的中青年专家等国家级优秀人才。

(2)第二层次:省级及以上领军人才、省级及以上名校长、省教学名师、特级教师、正高级教师。

2.具有国民教育系列大学本科及以上学历,高层次教育人才、骨干教育人才具备高级及以上教师职称;优秀教育人才具备一级及以上教师职称。

3.年龄要求:第一、二、三层次人才,原则上45周岁以下(1974年1月1日后出生,含1月1日);第四层次人才南昌app开发,原则上40周岁以下(1979年1月1日后出生,含1月1日)。

具有坚实的理论基础、专业知识和专业技能,教学经验丰富,教学成绩显著,形成一定教学特色;或在教育行政部门组织的教师教学技能大赛中获得省级二等奖、设区市级一等奖及以上。

高层次教育人才、骨干教育人才:出版教育管理类、教育教学类学术著作1部以上;或在CN级教育教学期刊上发表专业类论文或教育类文章 2篇以上;或在省级及以上教育专业刊物发表较高水平的专业论文或教育类文章3篇以上。

优秀教育人才:在省级及以上教育专业刊物发表较高水平的专业论文或教育类文章2篇以上。

高层次教育人才、骨干教育人才:主持市级及以上或作为核心成员(排名前三)完成省级教育教学教科研课题1项以上。

优秀教育人才:主持区级及以上或作为核心成员(排名前三)完成市级教育教学教科研课题1项以上。

本次招聘报名采取电子邮件的方式。报考者在规定的报名时间内,将报名材料打包压缩后,统一命名为:报考思明区教育人才+姓名+中学或小学+学科,发送到指定邮箱:282523787@qq.com。

报考者只能报名参加本场招聘岗位中的一个岗位,通过资格初审后不得更改,并以所报考岗位参加考试。

报考者报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件,确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名,并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。提供虚假材料或信息的,一经查实,即取消报考或聘用资格。

(1)《厦门市思明区教育局公开招聘教育人才报名表》(请登录思明区政府网站http://www.siming.gov.cn或思明教育网http://www.smjy.net/,公告公示栏目下载)

炸金花游戏 (5)学历、学位证书(持自考、函授等非全日制普通教育学历报考者,须提供教育部学历认证中心出具的学历认证报告、或中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、或中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学籍在线验证报告》)

(10)岗位条件要求的近5年内主要著作和教科研成果(论文需提供发表刊物封面、封底、目录;论著提供原件;课题需提供开题证书和结题证书)

思明区教育局组织对报考者的报名材料在网上资格初审,通过资格初审后的人员将会以电话的形式通知到指定地点进行现场审核。未在规定时间内参加现场审核的,视为自动放弃考试资格。

考试总成绩按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加合成,笔试60分及以上为合格,笔试不合格者,不进入面试。面试由片段教学测试、答辩两个环节组成,分值各占50%,每个环节满分100分,合格线均为70分,不合格者不予聘用。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

考试总成绩相同时,报考者名次按面试成绩从高分到低分排序;若面试成绩再相同,则加试一场片段教学测试,报考者名次按加试成绩从高分到低分排序。

根据考试总成绩按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选。由思明区教育局组织对报考者资格条件再次进行复核,复核通过后按相关文件规定报批,确定拟引进人选。

由思明区教育局对拟引进人选组织统一体检。参加体检人员须携带本人身份证,按时参加体检,逾期视为放弃资格。拟引进人选对体检结果如有疑义,可在一周内提出复检申请,复检只能进行一次,由思明区教育局组织到三级及以上医院复检。体检结果以复检结果为准。体检不合格者,不予聘用。39手游网

体检合格后,拟引进人选名单在思明区政府网站及思明区教育局网站公示7个工作日,公示无异议的按管理权限报相关部门审批后办理聘用手续,并根据《思明区教育人才引进和考核办法》兑现优惠政策。

用人单位应依据《事业单位人事管理条例》《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。本次聘用人员按相关规定执行试用期,试用期包括在合同约定的聘用期内,试用期满考核不合格的予以解聘。

1.坚持公平、公开、公正的原则,区教育纪工委对招聘工作进行全程监督。监督电话:0592-5862734。

2.对报名者的资格审核贯穿本次招聘、聘用全过程,不符合报名条件或提供虚假材料,或在考试过程中有舞弊行为者,一经发现,取消考试及聘用资格。

文章来源:http://www.siming.gov.cn/zfxxgkzl/gbmxxgk/jyj/zfxxgkml/zcfg/202001/t20200109_225540.htm

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